Welt aus Sekt Wein und Spirituosen

  

PERSONE CON ESPERIENZA PROFESSIONALE

CERCHIAMO PERSONE CON ESPERIENZA CAPACI DI GIOCARE IN SQUADRA, GUARDARE AL FUTURO E CREARE MARCHI

VALORIZZIAMO I PUNTI DI FORZA DI OGNI SINGOLO DIPENDENTE.

È ora di un cambiamento. Percorra nuove strade insieme a noi, contribuendo attivamente a elaborare nuovi processi in un ambiente di lavoro pervaso da un’atmosfera familiare. La nostra cultura aziendale è il frutto di varie generazioni e culture, accomunate dalla passione per i nostri prodotti e marchi. Attribuiamo grande valore a rapporti di reciproco rispetto e alle opportunità di realizzazione personale.
Da Rotkäppchen-Mumm potrà godere di percorsi decisionali brevi, comunicazione diretta e rapporti improntati alla collaborazione. Valorizziamo i punti di forza di ogni singolo dipendente e faremo tutto quanto è in nostro potere per aiutarla a raggiungere i suoi obiettivi.

   

L’INIZIO DELLA SUA STORIA DI SUCCESSO

ASSUMA UN RUOLO DI RESPONSABILITÀ IN UNA MEDIA IMPRESA DI SUCCESSO, IN UN AMBIENTE STIMOLANTE E DINAMICO.

Lei è una persona con esperienza, capace di giocare in squadra, guardare al futuro e creare marchi, e mira sempre al miglior risultato? Allora scriva con noi la storia di successo di Rotkäppchen-Mumm, diventando anche lei artefice della nostra eccellenza sul mercato, nella qualità e nella tecnologia.
Assuma un ruolo di responsabilità in una media impresa di successo, leader nella categoria vini & spumanti. Lavorerà in un ambiente stimolante e dinamico, interfacciandosi con colleghi competenti. Questo le consentirà di sviluppare le sue abilità e di proseguire la sua carriera in modo mirato.

A guidarci è la passione per i nostri prodotti e la ricerca della qualità. Per i nostri clienti creiamo momenti di piacere di massimo livello e siamo fieri dei traguardi che tagliamo insieme. Internazionalizzazione e digitalizzazione rivestono un’importanza fondamentale per un’azienda moderna come la nostra.

Abbiamo destato il suo interesse? Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. Forse avremo presto il piacere di darle il benvenuto come nuovo membro del nostro team!

  

CONSIGLI PER LA CANDIDATURA

IN QUESTO MODO DESTERÀ IL NOSTRO INTERESSE.

  

Le forniamo alcune dritte affinché la sua candidatura non incontri ostacoli.

I tre elementi principali della sua candidatura:

1. LA LETTERA DI PRESENTAZIONE

Qui deve comunicarci per quale posto desidera proporsi. Inoltre vorremmo sapere perché ha preso in considerazione l’azienda Rotkäppchen-Mumm e quali sono i suoi interessi. Per noi è importante conoscere anche le sue aspettative riguardo alla retribuzione e cosa la motiva a cambiare lavoro.

2. IL CURRICULUM VITAE

Il curriculum schematizzato deve presentare i titoli conseguiti e le tappe professionali da lei percorse finora. Indichi anche altre competenze, come la conoscenza di lingue straniere, servizi di volontariato e altre attività, ad esempio sportive.

3. GLI ATTESTATI

Alleghi alla sua candidatura copie degli ultimi attestati.

    

ULTERIORI INDICAZIONI:

Nella lettera di presentazione esprima la sua personalità, la sua motivazione e il suo entusiasmo per Rotkäppchen Mumm. Ma soprattutto sia autentico/a.

    

L’ITER DI CANDIDATURA

COSÌ SI SVOLGE LA SUA CANDIDATURA DA NOI.

Uno dei nostri posti vacanti ha destato il suo interesse? Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. La invii per e-mail al referente della sede in questione oppure utilizzi l’apposito modulo di candidatura. Se tra gli annunci attuali non trova nulla che faccia al caso suo, può inviarci una sua candidatura spontanea.

La candidatura prevede le seguenti fasi:

1. RICEVIMENTO DELLA SUA CANDIDATURA

  

Non appena ci perverrà la sua documentazione, riceverà una conferma.

2. ANALISI DELLA SUA DOCUMENTAZIONE

  

Ci prenderemo poi un po’ di tempo per un accurato esame.

3. PRIMO COLLOQUIO DI CONOSCENZA

  

Quindi la inviteremo per un primo colloquio con alcuni rappresentanti dell’ufficio risorse umane e del settore attinente.

4. SECONDO COLLOQUIO DI APPROFONDIMENTO

  

Se il colloquio avrà esito positivo, nella fase successiva la inviteremo per un secondo colloquio. Anche a questo prenderanno parte un rappresentante dell’ufficio risorse umane e un membro del suo futuro team.

5. BENVENUTO NEL TEAM

  

Ci ha convinto anche nella seconda parte? In tal caso le faremo un’offerta e saremo felici se deciderà di scrivere con noi storie di piacere e di successo.

   

UN’OCCHIATA DIETRO LE QUINTE

LE PRESENTIAMO I NOSTRI DIPENDENTI

Michael Ruhe

Key Account Manager

Molto cordiale, molto umana: ci si sente obbligati – in senso positivo – verso l’azienda.

 

Tutta la storia

Sandra Kaiser

Responsabile del commerciale interno

Responsabile del commerciale interno Se oggi dovessi ripartire da zero? Rifarei tutto allo stesso modo!

 

Tutta la storia

POSTI VACANTI

QUI TROVA L’ATTUALE OFFERTA DI POSTI VACANTI

Sotto “Posti vacanti” può informarsi sulla nostra attuale offerta di posti di lavoro. Se non trova annunci che facciano al caso suo, saremo lieti di ricevere una sua candidatura spontanea. I referenti delle nostre sedi risponderanno alle sue eventuali domande.

 


REFERENTI

Wencke Werst
REFERENTI ELTVILLE/HOCHHEIM (RHEIN)

Wencke Werst

Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH

Matheus-Müller Platz 1
65343 Eltville am Rhein
Telefono: +49 6123 606203

Jana Blaue
REFERENTI FREYBURG (UNSTRUT)

Jana Blaue

Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH

Sektkellereistraße 5
06632 Freyburg (Unstrut)
Telefono: +49 34464 34132

REFERENTI NORDHAUSEN

Anka Geidel

Nordbrand Nordhausen GmbH

Bahnhofstraße 25
99734 Nordhausen am Harz
Telefono: +49 3631 636211

Sabine Pfannmöller
REFERENTI Breisach, Salem, Trainees

Sabine Pfannmöller

Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH

Matheus-Müller Platz 1
65343 Eltville am Rhein
Telefono: +49 6123 606211

REFERENTI Bremen

Tanja Hoffmann

Eggers & Franke Holding GmbH

Konsul-Smidt-Str. 8 J
28217 Bremen
Telefono: +49 421 30530