L’occasione siamo noi

Creare insieme storie di piacere e di successo

Cerchiamo persone che contribuiscano attivamente a creare il futuro della nostra azienda.

Siamo un’impresa familiare che vanta secoli di storia, capace di coniugare tradizione e innovazione. Con le nostre sedi tedesche e internazionali siamo leader di mercato nel settore spumanti e superalcolici.

Insieme creiamo storie di piacere e successo – ogni giorno, in tutto il mondo. Lavoriamo con passione per scrivere nuove storie e sviluppare ulteriormente la nostra posizione di leader di mercato. Per farlo cerchiamo persone come lei – persone che condividono la nostra visione, amano percorrere nuove strade, sanno riconoscere le opportunità di realizzazione personale e che vorrebbero contribuire a foggiare il futuro della nostra azienda.

Si informi nelle pagine seguenti sulle sue possibilità di entrare in azienda come studente delle superiori, universitario / laureato o persona con esperienza professionale.

Perché Rotkäppchen-Mumm?

Benefit

Tante storie di successo personale fanno una grande storia di successo. Noi di Rotkäppchen-Mumm siamo fermamente convinti che il nostro successo sia dovuto principalmente ai nostri dipendenti, perciò ne favoriamo la crescita professionale, garantendo loro opportunità individuali di formazione e ampi spazi di autonomia. Così possono trasfondere al meglio la loro personalità e le loro abilità nel lavoro quotidiano.

Inoltre offriamo interessanti benefit per un equilibrio ottimale tra vita professionale e vita privata.

Ecco alcuni esempi:

  • orari di lavoro flessibili e home office
  • 30 giorni di ferie l’anno
  • ampie prestazioni sociali (ad es. contributo per la scuola dell’infanzia, assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione contro gli infortuni)
  • mense in diverse sedi
  • pensione integrativa

Clima di lavoro aperto e collaborativo

Siamo un’impresa familiare di lunga tradizione. Convinti del motto “ogni individuo conta, ma solo uniti si vince”, riteniamo fondamentale la collaborazione tra colleghi in un’atmosfera rilassata. Per questo privilegiamo i percorsi decisionali brevi e le gerarchie piatte.

Il concetto di coesione è profondamente radicato nella nostra corporate identity e nell’immagine che abbiamo di noi.

Crescita e formazione

Investire nel futuro per noi significa soprattutto investire nei nostri dipendenti. Perciò offriamo loro molte possibilità di formazione continua e promuoviamo diversi percorsi di carriera, prestando attenzione a organizzare l’offerta formativa secondo le loro esigenze individuali. Da noi non esiste “il percorso”, bensì diverse possibilità di avanzare nella propria carriera a grandi o piccoli passi.

Per questo forniamo, ad esempio, il coaching in vari ambiti, dall’ampliamento delle competenze individuali allo sviluppo della personalità, oltre a una formazione tecnica specifica e a corsi EDP e sui prodotti. Nella nostra azienda è possibile anche effettuare un apprendistato come tecnico o maestro artigiano.

Varietà

La varietà è uno dei tratti distintivi di Rotkäppchen-Mumm ed è il fattore che, insieme alla nostra gamma di prodotti, determina il lavoro nelle varie sedi dell’azienda. Che si tratti di marketing e distribuzione, produzione, IT o acquisti, da noi la attendono ogni giorno nuove sfide e stimolanti mansioni in un ambiente di lavoro dinamico.

Benefit

Tante storie di successo personale fanno una grande storia di successo. Noi di Rotkäppchen-Mumm siamo fermamente convinti che il nostro successo sia dovuto principalmente ai nostri dipendenti, perciò ne favoriamo la crescita professionale, garantendo loro opportunità individuali di formazione e ampi spazi di autonomia. Così possono trasfondere al meglio la loro personalità e le loro abilità nel lavoro quotidiano.

Inoltre offriamo interessanti benefit per un equilibrio ottimale tra vita professionale e vita privata.

Ecco alcuni esempi:

  • orari di lavoro flessibili e home office
  • 30 giorni di ferie l’anno
  • ampie prestazioni sociali (ad es. contributo per la scuola dell’infanzia, assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione contro gli infortuni)
  • mense in diverse sedi
  • pensione integrativa

Clima di lavoro aperto e collaborativo

Siamo un’impresa familiare di lunga tradizione. Convinti del motto “ogni individuo conta, ma solo uniti si vince”, riteniamo fondamentale la collaborazione tra colleghi in un’atmosfera rilassata. Per questo privilegiamo i percorsi decisionali brevi e le gerarchie piatte.

Il concetto di coesione è profondamente radicato nella nostra corporate identity e nell’immagine che abbiamo di noi.

Crescita e formazione

Investire nel futuro per noi significa soprattutto investire nei nostri dipendenti. Perciò offriamo loro molte possibilità di formazione continua e promuoviamo diversi percorsi di carriera, prestando attenzione a organizzare l’offerta formativa secondo le loro esigenze individuali. Da noi non esiste “il percorso”, bensì diverse possibilità di avanzare nella propria carriera a grandi o piccoli passi.

Per questo forniamo, ad esempio, il coaching in vari ambiti, dall’ampliamento delle competenze individuali allo sviluppo della personalità, oltre a una formazione tecnica specifica e a corsi EDP e sui prodotti. Nella nostra azienda è possibile anche effettuare un apprendistato come tecnico o maestro artigiano.

Varietà

La varietà è uno dei tratti distintivi di Rotkäppchen-Mumm ed è il fattore che, insieme alla nostra gamma di prodotti, determina il lavoro nelle varie sedi dell’azienda. Che si tratti di marketing e distribuzione, produzione, IT o acquisti, da noi la attendono ogni giorno nuove sfide e stimolanti mansioni in un ambiente di lavoro dinamico.

Un’occhiata dietro le quinte

Le presentiamo i nostri dipendenti

Il suo ingresso in Rotkäppchen-Mumm

Qui trova tutte le informazioni importanti per entrare da noi.

Studenti delle superiori

Studenti universitari & laureati

Persone con esperienza professionale

L’iter di candidatura

Così si svolge la sua candidatura da noi

Uno dei nostri posti vacanti ha destato il suo interesse? Saremo lieti di ricevere la sua candidatura. La invii per e-mail al referente della sede in questione. Se tra gli annunci attuali non trova nulla che faccia al caso suo, può inviarci una sua candidatura spontanea.

La candidatura prevede le seguenti fasi:

1. Ricevimento della sua candidatura

Non appena ci perverrà la sua documentazione, riceverà una conferma.

2. Analisi della sua documentazione

Ci prenderemo poi un po’ di tempo per un accurato esame.

3. Primo colloquio di conoscenza

Quindi la inviteremo per un primo colloquio con alcuni rappresentanti dell’ufficio risorse umane e del settore attinente.

4. Secondo colloquio di approfondimento

Se il colloquio avrà esito positivo, nella fase successiva la inviteremo per un secondo colloquio. Anche a questo prenderanno parte un rappresentante dell’ufficio risorse umane e un membro del suo futuro team.

5. Benvenuto nel team

Abbiamo deciso per lei e lei per noi? Allora le diamo un caloroso benvenuto da Rotkäppchen-Mumm!

Cosa è importante per noi

Nella scelta dei nostri dipendenti facciamo attenzione soprattutto a questo

Utilizziamo vari criteri di selezione.

Per poterla valutare in modo ottimale, utilizziamo vari criteri e strumenti di selezione, basati sul livello di ingresso e sull’attività cui aspira. Per noi è particolarmente importante un comportamento autentico.
Inoltre attribuiamo importanza ai seguenti aspetti:

Dimostri personalità nella sua candidatura perché, oltre alle capacità e alle conoscenze richieste per uno specifico posto, per noi conta soprattutto che lei sia adatto/a a noi.

Siamo un’impresa familiare con gerarchie piatte, perciò le doti di comunicazione e la capacità di lavorare in team giocano un ruolo fondamentale nella selezione dei nostri dipendenti.

Amiamo ciò che facciamo e ci identifichiamo con i nostri marchi. Dai nuovi colleghi ci aspettiamo lo stesso.

Ci interessano anche le sue competenze specifiche e l’esperienza professionale accumulata con i precedenti datori di lavoro o durante gli stage.

I voti hanno una grande influenza, ma non necessariamente decisiva, sul buon esito della sua candidatura.

Posti vacanti

Qui può consultare gli attuali posti vacanti

Referenti

Wencke Werst
Referenti Eltville/Hochheim (Rhein)

Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH

Matheus-Müller Platz 1
65343 Eltville am Rhein
E-mail: bewerbung.eltville@rotkaeppchen-mumm.de
Telefono: +49 6123 606203

Jana Blaue
Referenti Freyburg (Unstrut)

Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH

Sektkellereistraße 5
06632 Freyburg (Unstrut)
E-mail: bewerbung.freyburg@rotkaeppchen-mumm.de
Telefono: +49 34464 34132

Anka Geidel
Referenti Nordhausen

Nordbrand Nordhausen GmbH

Bahnhofstraße 25
99734 Nordhausen am Harz
E-mail: bewerbung.nordhausen@rotkaeppchen-mumm.de
Telefono: +49 3631 636211

Sabine Pfannmöller
Referenti Breisach am Rhein e Salem am Bodensee

Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH

Matheus-Müller Platz 1
65343 Eltville am Rhein
E-mail: bewerbung.breisach@rotkaeppchen-mumm.de
E-mail: bewerbung@MBweinhaus.de
Telefono: +49 6123 606211

Katharina Eichinger
Referenti Trainees (In tutte le sedi)

Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH

Matheus-Müller Platz 1
65343 Eltville am Rhein
E-mail: bewerbung.trainee@rotkaeppchen-mumm.de
Telefono: +49 6123 606221

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